اقامة العمل في تركيا

اقامة العمل في تركيا – الأوراق اللازمة لاستخراجها , شروطها و مدة اذن العمل في تركيا

 

اقامة العمل في تركيا - الأوراق اللازمة لاستخراجها , شروطها و مدة اذن العمل في تركيا

اقامة العمل في تركيا – الأوراق اللازمة لاستخراجها , شروطها و مدة اذن العمل في تركيا

 

اقامة العمل 

 

 

هي عبارة عن إقامة صادرة عن وزارة العمل و الشؤون الإجتماعية يستطيع الحصول عليها كل شخص صاحب شركة في تركيا أو موظف في شركة مهما كان مكانه الوظيفي و تختلف شروطها باختلاف المكان الوظيفي و الجنسية و نوع وثيقة الإقامة سواء كانت اقامة سياحية او (كمليك بالنسبة للسوريين) .

 

أنواع أذونات (إقامات) العمل

 

إذن العمل لفترة محدودة

 

مدته سنة واحدة في المرة الأولى، بعد انتهاء المدة يتم تمديده لمدة سنتين كحد أقصى إذا استمر بنفس الشركة ونفس المهنة، وبعد انتهاء السنتين ممكن أن يمدد إذن العمل لمدة ثلاث سنوات متتالية.

 

 إذن العمل لفترة غير محدودة

 

وذلك بعد مضي مدة ثمانية سنوات على الأقل بإقامة عمل نظامية دون انقطاع، يتم منح الأجنبي إذن عمل دائم لفترة غير محدودة.

 

 تصريح إذن عمل مستقل

 

يتم منح هذا الإذن لمن أكملوا إقامة عمل في تركيا لمدة خمس سنوات بشكل نظامي، وعندهم إمكانات تفيد في التنمية الاقتصادية بالبلاد، يحق لهم أن يتقدموا بالمؤهلات والشهادات التي تساهم في التنمية الاقتصادية والتي تؤهلهم للعمل المستقل للحصول على إذن العمل.

 



 

الشروط الواجب توافرها لاستخراج اذن العمل لصاحب الشركة

 

1- رقم ضريبي.

 

2- إقامة سياحية او كملك بالنسبة للسوريين .

 

3- انتهاء الأعمال المتعلقة بإنشاء الشركة أو المؤسسة المستقلة الخاصة به. 

 

4- سجل تجاري “حقيقي” (خاص بالشركات فقط).

 

 

الشروط الواجب توافرها لموظف بالشركة

 

1- رقم ال T.C للأجانب (اقامة سياحية أو كملك للسوريين ) .

 

2- أن لا يقل رأس مال الشركة عن 100 ألف ليرة تركية .

 

3- العمل بموجب عقد نظامي وموقّع من الطرفين (الموظف و مدير الشركة ).

 

4- أن يتقدّم بالطلب من داخل الولاية المانحة لبطاقة الحماية المؤقتة ( بالنسبة للسوريين ).

 

5 – ترجمة جميع الأوراق من شهادات و تصديقها مع عقد العمل عند كاتب العدل ( النوتر ) .

 

6 –  يجب أن يكون مقابل كل اجنبي يريد الحصول على اقامة العمل 10 موظفين أتراك
و هناك استثناء للعمال السوريين فقط مقابل كل 5 أتراك موظف سوري .

 

 


 

ميزات إقامة العمل 

 

تمنح حاملها حق الإقامة في تركيا طول مدة الإقامة دون أي مسائلة قانونية.

حق التقديم على الجنسية التركية بعد مدة خمس سنوات بشرط أن تكون اقامة دائمة في تركيا دون انقطاع أكثر من 6 أشهر خارج تركيا .

تمنح اقامة العمل حق التقدم على فيزا الشنغن لدخول دول الاتحاد الاوروبي.

يمكن من خلال اقامة العمل البقاء خارج تركيا لمدة غير محددة أي دون التقيد في مدة معينة داخل أو خارج تركيا.

ضمان الحقوق عند التسجيل في التأمينات الاجتماعية والاستفادة من الخدمات الطبية لحسومات تصل الى 80% في المشافي الخاصة والصيدليات و تصل الى 100% في مشافي الدولة و يستطيع كل من ( الأب , الأم , الزوج/ الزوجة , الأطفال ) الاستفادة من التأمين بشكل مجاني بشرط وجود اقامة له.

 

غرامة العمل بدون الحصول على اذن و اقامة العمل

 

 

تسير وزارة العمل بالتعاون مع غرفة التامنيات الاجتماعية دوريات على كافة قطاعات العمل
بكافة انحاء تركيا و هناك صلاحية لدوريات البلديات الحق بمساءلة صاحب العمل عن تقديم
مستندات اذن العمل للموظفين في المنشأة

تقدر غرامة كل من وظف اجنبي و لم يستخرج له اذن عمل بمبلغ 9300 ليرة تركي
في المخالفة الاولى

و تزيد الى 11500 ليرة في المخالفة الثانية

في المرة الثالثة 17000 ليرة و قد يتم اغلاق المنشأ بعد قرار وزارة العمل
و يغرم الموظف ايضا بمبلغ 350 ليرة.